Offene Stellen
Einstellungsprozess
Wir möchten dich kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns zu erfahren. Wir wissen aber auch, dass deine Zeit wertvoll ist. Deshalb versuchen wir, den Einstellungsprozess je nach Position in drei bis vier Schritten abzuschließen. Dabei lernst du das Team kennen und erhältst eine Aufgabe, bei der du zeigen kannst, dass du eine jobspezifische Herausforderung meisterst.
1
Erstes Gespräch
mit dem Recruiter
mit dem Recruiter
2
Interview mit dem
Hiring Manager
Hiring Manager
3
Aufgabe und
Präsentation
Präsentation
4
Abschlussgespräch mit
dem Management
dem Management
